Toggle menu
personeel

Roosdom Tijhuis als leerbedrijf

 
 
Nieuws
 
 

Bouwen aan de toekomst

Medewerkers vormen het grootste kapitaal van elk bedrijf. Een familiebedrijf zoals Roosdom Tijhuis functioneert zo goed als de mensen die er werken. Om onze hoge kwaliteit te waarborgen steken we daarom veel energie in onze medewerkers. Talent ontdekken, opleiden en ontwikkelen is daarbij een belangrijk thema binnen de organisatie. Sinds jaar en dag bieden we leerlingen van diverse studierichtingen en opleidingsniveaus een uitdagende werkplek om het werkveld te verkennen en eigen te maken.

Roosdom Tijhuis is een erkend leerbedrijf en daar zijn wij trots op. In een leerbedrijf maken leerlingen kennis met de praktijk en ontdekken ze wat er in het bedrijfsleven van hen verwacht wordt. Een deskundige praktijkopleider van ons bedrijf zorgt voor de begeleiding van de leerlingen op zowel de bouw als in de werkplaats. Op het kantoor worden stagairs en afstudeerders verbonden met collega’s in het juiste vakgebied, voor de optimale begeleiding die ze verdienen. Verantwoordelijkheid en volwaardig meedraaien in het team staat daarbij hoog in het vaandel. Onze eigen kweekvijver maakt interne doorstroom mogelijk. Dit betekent dat er regelmatig functies worden opgevuld door eigen werknemers en er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. De volgende werknemers geven u graag een indruk van hun leertraject binnen Roosdom Tijhuis:


Fijne kneepjes bijbrengen

 
 
johannijkamp

Johan Nijkamp (65) werkt al 28 jaar voor Roosdom Tijhuis. De laatste twaalf jaar fungeert hij als leermeester. De timmerman heeft op die manier heel wat leerlingen klaargestoomd voor het grote werk. ‘Ik breng het vak graag over op een volgende generatie. Dat kan het beste in de praktijk.’ Volgens de nestor moet je als leermeester wel geduld hebben. ‘Geduld is een schone zaak, zeker bij het opleiden van personeel. Als je de fijne kneepjes wil bijbrengen, heeft dat gewoon tijd nodig. Leerlingen moeten ook fouten kunnen maken. Daar leren ze juist van.’ Nijkamp, die volgend jaar met pensioen gaat, spreekt van een mooie taak. ‘Het is leuk om te doen en je levert een bijdrage aan de toekomst van ons bedrijf en de sector. Want nieuwe aanwas is van groot belang. In de bouw zijn de komende tijd veel mensen nodig.’

Traineeship geeft inzicht

 
 
danielbeldman

Daniël Beldman (24) is voor velen al een bekend gezicht bij Roosdom Tijhuis. De inwoner van Enter volgt een traineeship en kan op die manier op verschillende afdelingen ervaring opdoen. Daniël doorliep de MBO en HBO Bouwtechnische Bedrijfskunde op de Saxion Hogeschool in Enschede. Hij liep tijdens zijn MBO-opleiding stage op de afdeling toelevering van Roosdom Tijhuis en deed destijds ook al vakantiewerk op de afdeling calculatie. Het traineeship ging van start met een meewerkstage in combinatie met zijn afstudeeropdracht van de HBO-opleiding. ‘Ik deed een half jaar de werkvoorbereiding van 26 woningen voor het project Wijnbergen in Doetinchem. Dat gebeurde onder begeleiding van Mariska Bergsma en Gerwin Heuvelman. Het verliep uitstekend, ik haalde mijn diploma.’ Daniël wil zich doorontwikkelen en krijgt via het traineeship de mogelijkheid ook elders binnen het bedrijf rond te kijken. Hij is nu op de afdeling kopersbegeleiding actief. Daarna volgen nog planontwikkeling en de tekenkamer. ‘Je krijgt zo de kans te ervaren waar je kwaliteiten liggen en waar je hart ligt. Kopersbegeleiding vind ik heel interessant, daar zou wel eens mijn toekomst kunnen liggen.’

Meer dan alleen timmeren

 
 
johanfrank

Momenteel heeft Johan Nijkamp de leerlingen Frank Tijhof (19) uit Wierden en Stef Boerman (16) uit Nijverdal onder zijn hoede. Stef (rechts op de foto) wil zich bekwamen als timmerman en is net begonnen, hij volgt de BBL-opleiding niveau 2. Frank is al veel langer bezig. Hij volgt de BBL-opleiding allround timmerman bij Bouwgilde Vakademy van ROC van Twente in Rijssen. ‘Ik werk vier dagen in de week bij Roosdom Tijhuis en zit één dag in de week op school. Dat doe ik nu al drie jaar. Eerst heb ik niveau 2 afgerond en nu zit ik in het laatste jaar van niveau 3.’ Frank ontwikkelde zich enorm, hij kwam zonder enige ervaring binnen. Volgens zijn leermeester heeft hij veel geleerd. ‘Je moet dan denken aan profielen en kozijnen stellen, het aftimmeren van goten en dakkapellen en funderingswerkzaamheden. Want een timmerman moet tegenwoordig veel meer kunnen dan alleen timmeren.’ Frank draait al volledig mee en hoopt in aanmerking te komen voor een vaste baan. ‘Als ik volgend jaar mijn opleiding heb afgerond, zou ik graag bij Roosdom Tijhuis aan de slag gaan. Het bevalt me hier prima.’

Proeven aan verschillende functies

 
 
peterligtenberg

Een traineeship is een volwaardige startersfunctie. Peter Ligtenberg (23) maakt er bij Roosdom Tijhuis ook gebruik van. Hij doet dat in combinatie met de HBO-opleiding Bouwkunde aan Hogeschool Windesheim in Almere. De inwoner van Rijssen ging van start op de tekenkamer, was het afgelopen jaar vooral actief op de afdeling calculatie en vervolgt in januari het traineeship als werkvoorbereider. ‘Het werkt ideaal, je kunt zo proeven aan de verschillende functies. Het geeft inzicht en je doet veel er varing op.’ Peter doet momenteel onderzoek naar faalkosten en is ook op die manier van toegevoegde waarde. Hij kent het bedrijf inmiddels van binnen en buiten, kan zelfstandig werken en krijgt alle medewerking. ‘Iedereen is erg behulpzaam. Je krijgt alle kansen, maakt deel uit van een mooi bedrijf en verdient salaris. Wat wil je nog meer. Ik zie mijn toekomst zeker bij Roosdom Tijhuis.’

Van leerling tot uitvoerder

 
 
erikterharmsel

Als bedrijf wil je de vruchten plukken van het opleiden van leerlingen, als een kweekvijver voor nieuw personeel. Erik ter Harmsel (39) uit Rijssen is daar een goed voorbeeld van. Hij kwam als leerling binnen en groeide uit tot een vaste kracht van Roosdom Tijhuis. Erik te Harmsel is inmiddels 19 jaar in dienst. Hij haalde zijn LTS-diploma en ging daarna via het leerlingstelsel van Opleidingscentrum Twente als timmerman aan de slag bij Roosdom Tijhuis. ‘De combinatie werken en leren sprak me erg aan. Op die manier krijg je de kans en de tijd om onder een goede begeleiding het vak eigen te maken.’ Dat lukte goed, na de opleiding kreeg Erik een baan aangeboden. Hij groeide door tot meewerkend voorman en er bleek nog meer in het vat te zitten. ‘Ik werd gestimuleerd om in de avonduren de opleiding tot uitvoerder te volgen. In eerste instantie twijfelde ik, had het zetje in de rug wel nodig. Uiteindelijk pakte ik de mogelijkheid en daar heb ik nooit spijt van gehad.’ De uitvoerder voelt zich op zijn plek. ‘Ik ben blij dat het zo gelopen is. De huidige functie past bij me. Je bent tijdens een project een soort spin in het web en wordt over al bij betrokken. Het is een mooie baan, mede door het contact met collega’s, onderaannemers en de klanten.’

 
 

Studenten en leerlingen opgelet!

Ben jij vanuit je opleiding op zoek naar een interessante leer- en werkplek? Dan ben je bij Roosdom Tijhuis van harte welkom! We bieden een aangename sfeer en cultuur, communiceren via korte lijnen en bij ons zegt niemand ‘nee’ als je om hulp vraagt. Kijk voor meer informatie op de pagina Werken bij.

Bekijk meer nieuwsberichten